HRBP (ABIDJAN)
Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour une multinationale dans l’industrie un(e) HRBP (F/H) basé à Abidjan.
Votre fonction
Dans ce rôle, vous contribuerez principalement à :
Veiller à l’application des stratégies, politiques, directives et procédures RH
Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et actions de gestion RH
Anticiper et contribuer activement à la planification à long terme des besoins en RH
Apporter un support aux collaborateurs et aux managers, une expertise concernant les sujets relatifs à la gestion des HR
Participer à l’optimisation des organisations et assister les responsables opérationnels dans la définition de leur besoin en ressources humaines
Proposer et/ou déployer des solutions RH appropriées en ligne avec les besoins, priorités de l’organisation et du business et dans le respect des orientations stratégiques RH
Participer à la mise en œuvre des changements organisationnels (structuration – restructuration réglementation -outils de gestion, etc.…)
Participer à la mise en œuvre des programmes de recrutement et d’acquisition des talents en collaboration avec les business leaders et l’équipe P&C
Participer à l’élaboration et au suivi du programme de gestion du cycle de la performance des collaborateurs
Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de formations des collaborateurs
Participer à la définition d’actions de gestion de la rémunération le cas échéant
Participer à la mise en œuvre des programmes d’identification, de gestion des « talents » et à la définition des plans de succession
Participer à l’élaboration des plans de développement individuels des collaborateurs et en assurer le suivi
Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.
Déployer des projets P&C au niveau de son périmètre selon les objectifs prédéfinis
Conduire ou participer à des projets transversaux entre la direction P&C et les autres directions
Accompagner les grands projets d’implémentation et/ou de changement de culture d’entreprise
Participer à la réalisation d’études et d’analyses entrant le cadre d’orientations de gestion RH de son périmètre
Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.
Votre profil
5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français
Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.
Très bonne expertise RH
Bonne maitrise des politiques et procédures RH
Bonne connaissance de la gestion stratégique RH
Maîtrise de l’outil informatique : MS Office Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH
Communication & Aisance relationnelle
Force de propositions et d’innovations