NOTRE METHODOLOGIE DE RECRUTEMENT ET NOS OUTILS

Nous vous décrivons ci-dessous notre méthodologie de recrutement ainsi que nos outils. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d'informations sur notre savoir-faire.

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Vous pouvez également nous joindre par téléphone 
Du lundi au jeudi de 8h à 20h et le vendredi de 9h à 19h :
Pour vos besoins en Afrique (hors Côte d’Ivoire) :
+33 (0)1 40 82 19 83
Pour vos besoins en Côte d’Ivoire :
+225 20 30 92 14

Notre méthodologie de recherche

1
Finalisation du recrutement

Vos garanties : suivi de l’intégration du candidat au sein de votre structure et remplacement sans frais de ce dernier en cas de collaboration non concluante.

2
Identification des profils adaptés

• Approche directe de candidats : identification dans les sociétés concurrentes ou du même secteur d’activité que le vôtre ; recherche sur les réseaux sociaux,
• Base de données Fed Africa de plus de 8000 candidats, tous rencontrés et évalués par l’un de nos collaborateurs,
• Annonces sur notre site Fed Africa, sur les Jobboards spécialisés dans la diffusion d’offres internationales et panafricaines et annonces presse,
• Réseaux d’experts : directeurs généraux et experts sur tout le continent pour trouver des candidats pertinents ,
• Partenariats avec les écoles internationales et africaines, réseaux d’anciens élèves et associations de diasporas.

3
Analyse des talents dénichés

• Entretien candidats en face à face ou par vidéo/téléphone,
• Prise de références auprès de ses anciens employeurs,
• Définition de la shortlist et présentation des meilleurs profils.

4
Accompagnement des profils retenus

• Suivi et debriefing des entretiens avec vos équipes et avec nos candidats,
• Conseil et accompagnement dans la formulation de votre offre d’embauche au candidat retenu.

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