Dienaba Sarr livre ses constats dans Jeune Afrique - Emploi en Afrique : ces entreprises aux petits soins pour les salariés

" EMPLOI EN AFRIQUE : CES ENTREPRISES AUX PETITS SOINS POUR LES SALARIÉS

Concurrence oblige, les entreprises africaines ont enfin compris l'intérêt de choyer leurs employés. Formation, couverture santé, plan de carrière... Rien n'est trop beau pour attirer - puis garder - l'oiseau rare.

Le vent du changement tant annoncé souffle-t-il enfin sur les entreprises africaines ? Depuis plusieurs années, consultants et experts en ressources humaines (RH) avaient beau défendre une vision moderne de la gestion des compétences et des carrières, peu de dirigeants avaient intégré cette dimension à leurs préoccupations. Mais aujourd'hui, l'arrivée de nouveaux concurrents sur le continent, les attentes des jeunes diplômés et des cadres expérimentés recrutés au sein des diasporas tendent à bouleverser les pratiques établies.

"Depuis environ deux ans, on constate que les candidats sont plus exigeants, notamment quant aux opportunités de carrière qui s'offriront à eux une fois embauchés. Certains n'hésitent plus à demander si leur progression peut les mener jusqu'à des postes de direction", constate Dienaba Sarr, du cabinet de recrutement Fed Africa. [...] "

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Source : Jeune Afrique