Non, FED Africa n'incite pas la diaspora à rester !

• Le cabinet est spécialisé dans le recrutement de profils Top et Middle Management pour des groupes multinationaux et locaux en Afrique et au Moyen-Orient.

• FED Africa existe depuis près de 15 ans et dispose de bureaux à Paris et à Abidjan.

• Les secteurs couverts incluent l’agroalimentaire, la logistique, l’énergie-gaz et la finance.

• Le cabinet se présente comme un pont entre les talents et les opportunités en Afrique, au-delà du simple rôle d’agence de recrutement.

• Le retour en Afrique est présenté comme un mouvement stratégique apportant sens, impact et opportunités, et non comme un recul de carrière.

Et si on cassait les idées reçues ?

« La diaspora africaine ne revient pas. Elle préfère rester en Europe. Elle ne veut pas rentrer chez elle. Vous avez déjà entendu ça ? Oui, très souvent, nous aussi. Mais on vous le dit, chez FED Africa, c’est faux. »

La vidéo commence en s’attaquant directement à l’idée répandue selon laquelle les professionnels africains de la diaspora seraient réticents à revenir dans leur pays d’origine. FED Africa affirme d’emblée le contraire et se positionne pour déconstruire ce préjugé.

Points à retenir

• Il existe une croyance courante selon laquelle la diaspora africaine ne souhaite pas rentrer.

• FED Africa contredit cette perception dès l’introduction.

• Le message central consiste à invalider ce stéréotype à travers leur action.

Quelle est la mission de FED Africa ?

« FED Africa est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils Top et Middle Management. Nous accompagnons des multinationales comme des groupes locaux sur l’ensemble des recrutements en Afrique et au Moyen-Orient. »

Cette partie précise le cœur de métier de FED Africa : recrutement de cadres dirigeants et managers pour le continent africain et le Moyen-Orient. Le texte mentionne la présence géographique (Paris et Abidjan) et les secteurs d’intervention (agroalimentaire, logistique, énergie-gaz, finance).

La mission affichée est de ramener des compétences en Afrique afin qu’elles y aient un impact réel. FED Africa insiste sur sa collaboration avec la diaspora et encourage les professionnels à revenir partager leur expertise.

Points à retenir

• Spécialisation sur les profils Top et Middle Management.

• Présence dans plusieurs secteurs clés.

• Bureaux à Paris et Abidjan ; près de 15 ans d’activité.

• Mission : réinjecter des compétences sur le continent pour créer de l’impact.
  

Revenir en Afrique, un retour stratégique ?

« Revenir en Afrique n’est pas un pas en arrière. Au contraire, c’est un retour stratégique qui apporte très souvent du sens, de l’impact et des opportunités. »

La conclusion met en avant la proposition de valeur de FED Africa : agir comme un pont entre les talents et les opportunités, grâce à une équipe multiculturelle et une connaissance fine des marchés locaux.

La vidéo reformule le retour en Afrique comme une décision de carrière stratégique offrant sens, impact et nouvelles opportunités pour les professionnels de la diaspora.

Points à retenir

• Équipe multiculturelle et expertise des marchés locaux.

• FED Africa se positionne comme facilitateur de carrières en Afrique.

• Le retour professionnel en Afrique est présenté comme porteur de sens et d’opportunités.