Comment relancer une candidature ?

Après un entretien d'embauche, il est tout à fait normal de relancer le recruteur pour savoir où vous en êtes.

Ornella Luabeya, consultante chez Fed Africa, vous donne quelques conseils pour bien le faire.

• Conseil n°1 : Envoyez un e-mail de remerciement, soit le jour même, soit le lendemain. Cela montrera votre motivation et pourra même vous démarquer des autres candidats.

• Conseil n°2 : Restez authentique et honnête, et expliquez pourquoi vous souhaitez réellement ce poste.

• Conseil n°3 : Terminez votre e-mail de relance par une proposition de suivi, en indiquant que vous restez disponible pour tout échange ou toute clarification.

• Conseil n°4 : Soyez patient. Il faut garder à l'esprit que le consultant a besoin de temps pour traiter toutes les autres candidatures.

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