Responsable RH 0pérationnel (h/f) - Gabon Port-Gentil


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Offre
Responsable RH 0pérationnel (h/f) - Gabon
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
12/10/2022
Contrat
Contrat permanent
Localisation
Port-Gentil
Ref
n°: JO-0160469

Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour un de nos clients, major pétrolier, un Responsable des Ressources Humaines Opérationnel (H/F) basé au Gabon.

Votre fonction

Votre mission :
* Garantir l'application opérationnelle de la stratégie des Ressources Humaines notamment en matière de recrutement, gestion des carrières, relations sociales et formation.
* Gérer les conditions d'emploi et de séjour du personnel expatrié (autorisation d'emploi, autorisation d'entrée, contrat de travail)

Activités:
* Accompagner les directions opérationnelle et support dans la définition d'organisations ;
* Accompagner les salariés dans les processus de mobilité interne & externe ;
* Piloter les procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation et en concertation avec le service en charge des relations sociales ;
* Appuyer et conseiller les managers en matière de droit social ;
* Appliquer, en lien avec la médecine du travail, la politique Santé de la société : notamment veiller au suivi des visites médicales, en coordination avec la médecine du travail ;
* Assurer une présence terrain permanente afin de recueillir les doléances et anticiper les conflits sociaux éventuels : proposer et mettre en œuvre les mesures correctives si nécessaire ;
* Mettre en place et respecter les réunions avec les clients internes de son périmètre ;
* Être le garant de la qualité et de la fiabilité des données nécessaires aux reportings : assurer des données fiables et intègres ;
* Piloter le développement RH sur son périmètre en collaboration avec le service formation : décliner les parcours professionnels, assurer la création et la mise à jour des référentiels métiers en matière de compétences et de niveau de maîtrise ;
* Piloter des projets RH transverses selon les priorités/plan d'action RH annuel ;
* Bâtir et suivre les parcours d'intégration pour les personnels de son périmètre en collaboration avec le RH en charge de l'intégration ;
* Organiser et gestion des dossiers individuels du personnel ;
* Mettre en place et suivre les indicateurs du tableau de bord de l'activité.

Formation, Mobilité & gestion des carrières :
* Participer à la mise en œuvre du plan de formation du personnel;
* Suivre le plan de formation avec l'appui du service formation dns les Directions concernées.
* Mettre en œuvre les prévisions des emplois et carrières du personnel de son périmètre ;
* Organiser la mobilité du personnel dans son périmètre ;
* Créer et actualiser les fiches de postes de son périmètre.

Votre profil

Profil :
Issu d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous cumulez au moins 7 années d'expérience professionnelle en entreprise. Vous couvrez le Scope complet de la fonction RH :
- Capacité d'analyse des sujets et prise de décision efficiente ;
- Maitriser la réglementation du travail ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Rigueur