Responsable Ressources Humaines - Social (h/f) Pointe Noire


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Offre
Responsable Ressources Humaines - Social (h/f)
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
05/08/2022
Contrat
Contrat permanent
Localisation
Pointe Noire
Ref
n°: JO-0156751

Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour un de nos clients, opérant dans le secteur industriel, un Responsable des Ressources Humaines - Spécialiste Fiscalité Sociale (H/F). Le poste est basé à Pointe Noire, Congo.

Votre fonction

Rôle HR & Finances:
- Veille relative au droit du travail et à la législation de la sécurité sociale
- Auditer et conseiller sur les politiques de gouvernance pour gérer la stratégie RH, les budgets et les finances,
- Audit des obligations de travail et de la conformité des contrats de travail, des contrats de détachement, des contrats de stage, des contrats avec les entreprises de main-d'œuvre;
- Audit et gestion fiscale sur la rémunération / en charge des déclarations périodiques (régularisation des impôts mensuels/annuels, cotisations de sécurité sociale, audit des paramètres fiscaux et sociaux de la masse salariale, optimisation fiscale de la masse salariale, montage fiscal et social de la paie, assistance dans le cadre des audits fiscaux et de sécurité sociale, etc.) ;
- Auditer et conseiller sur l'exécution du processus de gestion de la performance au sein des entités et s'assurer que les gestionnaires de toutes les fonctions sont habilités à mener une évaluation juste et objective pour leurs employés,
- Veille relative aux questions de santé et de sécurité des salariés,
- Assurer la mise en œuvre, la conformité et le respect des politiques, directives et processus RH définis pour les entités,
- Gestion et suivi des départs à la retraite des salariés (notification des salariés, contrats d'assurance pour les prestations de retraite.
- Gestion des questions d'immigration (obtention de permis de travail et de permis de séjour) en lien avec les assistantes admin en charge
- Conseils et gestion lors des audits de l'emploi et de la sécurité sociale par les organes administratifs compétents ;
- Conseils et gestion dans le cadre des conflits du travail, de la résiliation des contrats de travail, des procédures de résiliation et des droits;
- Conseils et gestion relatifs à l'élection des représentants du personnel, à leurs droits et obligations vis-à-vis des employeurs et des travailleurs ;
- Encourager l'utilisation d'outils et de systèmes RH, afin de prendre des décisions critiques pour l'entreprise grâce aux données
- Identifier les besoins de formation et de développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires, en collaboration avec les RH
- Motiver et gérer les individus pour qu'ils performent au plus haut niveau, notamment en termes de livraison et de respect des délais cibles
- Reporting RH & Finances

Votre profil

Profil :
Titulaire d'un Bac + 4/5, vous cumulez au moins 7 ans d'expérience à un poste de Responsable des Ressources Humaines.
Vous avez une bonne pratique de l'anglais
Une Expérience en cabinet de conseil en Ressources Humaines,
Vous etes titulaire du Permis B au Congo.

Nous vous proposons

Fiscalité des cotisations et prestations sociales
Audit RH Droit Fiscal, Droit Social