Responsable Formation et Développement RH (H/F)- Dakar DAKAR
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour un de nos clients, opérant dans le secteur Industriel/ Logistique, un Responsable Formation et Développement RH (H/F) basé à Dakar
Votre fonction
Missions et Taches:
- Créer et exécuter des stratégies et des programmes d'apprentissage
- Évaluer les besoins de développement des salariés pour la bonne marche de l’organisation
- Mettre en œuvre diverses méthodes d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise (coaching, observation au poste de travail, formation en ligne…)
- Concevoir et dispenser des cours, ateliers et autres formations en ligne
- Évaluer la réussite des plans de développement
- Aider les managers à développer les parcours de carrière
- Suivre les budgets et négocier les contrats
- Effectue une évaluation annuelle des besoins en formation et en développement
- Élabore des programmes et des objectifs de formation et de développement
- Administre les dépenses par rapport au budget
- Obtenir et/ou développer du matériel de formation efficace en utilisant une variété de médias.
- Forme et encadre les gestionnaires, et les superviseurs
- Planifier, organiser, faciliter et commander des fournitures pour les événements de développement et de formation des employés.
- Bien communiquer auprès des employés sur les événements et les ressources de formation et de développement mis à leur disposition
- Réalise des études de suivi de toutes les formations terminées afin d'évaluer et de mesurer les résultats.
- Exemplifie la culture et les philosophies souhaitées de l'organisation.
- Travaille efficacement en équipe avec les autres membres de la direction et le personnel des RH.
Votre profil
Expérience et Compétence:
- Maîtrise ou licence dans le domaine de la Formation/ RH
- Cinq ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation
- Expérience avérée en tant que responsable de la formation ou similaire
- Connaissance actuelle des méthodes efficaces d'apprentissage et de développement
- Familiarité avec les plateformes et pratiques d'apprentissage en ligne (e-learning)
- Expérience dans la gestion de projets et la budgétisation
- Maîtrise de MS Office et des systèmes de gestion de la formation
- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation
- Capacité à établir des relations à la fois avec les employés et les fournisseurs.
- Une certification professionnelle est un atout
- La maitrise de l’anglais est indispensable