Directeur des Ressources Humaines (H/F)- Gabon GABON


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Directeur des Ressources Humaines (H/F)- Gabon
Rémunération
A NEGOCIER
Publié le
11/03/2021
Contrat
Contrat permanent
Localisation
GABON
Ref
n°: JO-0126168
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Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour notre client, société industrielle internationale, un Directeur des Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e) notamment dans la gestion des Relations sociales.

Votre fonction

Sous la supervision du Directeur Général, vous appliquez la politique des ressources humaines définie par
la Direction Générale.

Vos missions en Management:
Organiser et animer la direction RH
- Définir les grandes stratégies RH et les orientations
- Élaborer le plan d'action annuel de la DRH
- Tenir les réunions mensuelles et hebdomadaires de la direction

Manager les collaborateurs
- Rédiger les fiches de postes des collaborateurs directs
- Rédiger et définir des objectifs individuels aux collaborateurs directs
- Évaluer les performances collectives et individuelles
- Développer le potentiel de chaque collaborateur
- Former les collaborateurs

Reporting
- Contrôler les reportings hebdomadaire et mensuel de la direction RH

Vos missions opérationnelles :
Stratégie et développement RH
- Élaborer les politiques générales en matière de gestion des ressources humaines
- Superviser l'organisation et le suivi de l'évaluation annuelle
- Superviser l'identification et le développement des compétences et mettre en place les
outils d'identification
- Superviser et coordonner la gestion des hauts potentiels et la mobilité internationale

- Définir la gestion des talents et superviser le développement des partenariats avec les
organismes de formation (écoles, universités)
- Superviser l'activité formation professionnelle
- Superviser la gestion prévisionnelle des carrières
- Faire de la veille sociale et Rh en matière d'optimisation de la fonction Rh
- Définir la politique sociale de l'entreprise
- Définir et gérer les principaux indicateurs sociaux :
- Suivre et préparer les audits sociaux
- Superviser l'élaboration du bilan social

Contrôle des activités de la Division RH
- Contrôler et valider la paie mensuelle et la quinzaine
- Contrôler et valider les prêts
- Contrôler et suivre l'évolution des budgets alloués à la DRH

Supervision du contentieux
- Superviser l'évaluation du risque social en lien avec les avocats
- Conduire les réunions d'entretien préalable dans le cadre de la procédure de gestion
disciplinaire
- Traiter en collaboration avec le juriste interne les dossiers contentieux liés au personnel

Relations avec les partenaires sociaux et les administrations
- Organiser les réunions de concertation sociale avec les délégués du Personnel
- Gérer les relations avec les administrations du travail,

Votre profil

Profil:

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines / Gestion des organisations et Management des Entreprises, pour réussir à ce poste vous devez connaître:
- le Droit du travail en vigueur au Gabon
- la réglementation en vigueur dans le secteur
- les techniques de négociations
- les techniques de management et de développement des hommes
- la réglementation en matière de paie
- les opérations de paie et leur traitement
- les techniques de base de la gestion.

Aptitudes demandées pour le poste :
* Savoir faire preuve de diplomatie
* Savoir faire preuve d'empathie
* Savoir faire preuve de rigueur
* Savoir faire preuve de pro activité
* Savoir planifier, savoir organiser
* Savoir convaincre
* Savoir prendre la parole en public
* Savoir écouter

La connaissance de la langue anglaise est obligatoire

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